Certificar a los trabajadores que realicen actividades de levantar, transportar y/o estibar materiales, empleando su fuerza física o con el auxilio de vehículos de una, dos o más ruedas.
Objetivos:
- Entender el concepto de ergonomía aplicado a procesos productivos.
- Identificar el proceso de interacción hombre-máquina. Hombre-proceso.
- Reconocer la metodología para implementar el modelo ergonómico en el sitio de trabajo.
- Aprender las principales herramientas ergonómicas para evaluación en sitios de oficina.
- Reconocer las principales formas de adecuación o mejora de sitios de trabajo.
- Aprender la importancia de la evaluación del impacto costo beneficio de la implementación del modelo de ergonomía.
- Evaluar el Seguimiento y control de mejoras aplicadas.
Propósitos:
- Evitar daños en el producto.
- Incrementar la productividad.
- Evitar la fatiga en el trabajador.
- Mejorar el ambiente laboral.
- Disminuye accidentes.
- Evita gastos por enfermedades profesionales.
- Mejora la imagen de la empresa en el entorno social y con los trabajadores.
- Disminuye la prima de grado de riesgo.
DURACIÓN 5 HORAS
PRINCIPALES PADECIMIENTOS POR FACTORES ERGONÓMICOS DE RIESGO
-Ley federal de trabajo.
-Mecanismo de lesión.
-Trabajos de repetición.
-Posturas forzadas.
-Uso de herramientas adecuadas vs improvisadas.HERRAMIENTAS DE EVALUACIÓN ERGONÓMICA
-Evaluación de tronco y extremidades.
-Evaluación de cuerpo completo.
-Evaluación de movimiento repetitivo.
-Evaluación al levantar peso.EVALUACIÓN ERGONÓMICA EN OFICINAS
-Iluminación.
-Posturas inadecuadas.
-Uso de equipo y mobiliario de oficina.
-Pausas activas para la salud.
-Manejo de estrés.MANEJO MANUAL DE CARGAS
-Anatomía y Fisiología de columna.
-Importancia de usar técnica adecuada al manipular cargas.
-Impacto de lesiones de columna.9. DIAGNOSTICO SITUACIONAL DE ERGONOMÍA
-Reconocimiento.
-Evaluación.
-7 alternativas, (planes para mejorar)
-Implementación de acciones correctivas.
-Seguimiento y control.
